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服务项目名称:

成都企业管理服务

服务项目型号:
服务项目简介:

 1.战略目的

成都企业管理服务将员工的工作活动与组织的战略目标、经营目标联系在一起。在成都企业管理服务的作用下,组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效,从而实现组织的经营目标。从这一点看,企业经营目标的实现离不开成都企业管理服务发挥的应有作用;而成都企业管理服务也必须与企业的战略目标密切联系才具有实际意义。

2.管理目的

企业管理者在实施管理决策中都要使用成都企业管理服务的信息。成都企业管理服务的管理目的在于对员工的绩效表现给予评估,并给予相应的奖惩以激励员工。成都企业管理服务中绩效评估的结果是企业进行企业、部门、到班组和岗位业绩考核的依据,是进行员工薪资管理决策、晋升决策、保留/解雇决策、临时解雇决策、承认个人绩效的决策等重要的人力资源管理决策时的重要依据。 

3.开发目的

成都企业管理服务的过程能够让组织发现成员中存在的不足之处,以便对他们进行针对性培训和训练,而使他们能够更加有效地完成工作。当一位员工的工作完成情况没有达到预期的水平时,成都企业管理服务就应该试图改善他的绩效。然而,成都企业管理服务并不仅仅是要指出员工绩效不佳的方面,同时还要找出导致这种绩效不佳的原因所在,这样才能更有效地提高员工的知识、技能和素质,促进员工个人发展,实现成都企业管理服务的开发目的。

来源:/supply/9.html
时间:2017-8-9 00:00:00
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